EMPLOI ÉTUDIANT – Une ou un analyste en indemnisation

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• 14 h/semaine maximum lors de sessions d’études

• 21 h/semaine maximum pendant les semaines de lecture

• 35 h/semaine maximum pendant l’été et lors du congé du temps des fêtes

• Un environnement te permettant de développer les notions apprises à l’école avant même la fin de tes études;

• Un lieu de travail à proximité des plaines d’Abraham où tu pourras profiter entre autres du Festival d’été de Québec et pratiquer des sports (ski de fond, course, etc.);

• La possibilité de faire partie d’une équipe sympathique avec des collègues qualifiés prêts à collaborer et à partager leurs connaissances.

Joins-toi à notre équipe!

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des sinistres scolaires? Cet emploi est pour toi!

La direction de la coordination des investissements a pour mandat d’assurer une planification rigoureuse des sommes dédiées aux infrastructures scolaires. À cette fin, elle est responsable de l’élaboration du Plan québécois des infrastructures (PQI) et coordonne différentes opérations auprès des organismes centraux et des autres secteurs du Ministère. De plus, elle veille à un encadrement adéquat des investissements, que ce soit par l’entremise des règles budgétaires ou du suivi des allocations consenties.

Grâce aux outils qu’elle développe et à l’apport de ses collaborateurs, elle possède une vision claire des besoins immobiliers de l’ensemble des organismes scolaires de sorte à les conseiller adéquatement en la matière et à favoriser une utilisation efficiente et équitable des ressources budgétaires disponibles. De surcroît, elle est responsable de la gestion des biens endommagés du réseau scolaire.

Ton emploi

• Assurer le traitement complet des dossiers d’indemnisation en lien avec les sinistres survenus dans les établissements scolaires;

• Examiner les documents justificatifs pour valider les travaux de réparation effectués;

• Gérer les communications de l’équipe via la boîte courriel dédiée, avec rigueur et réactivité;

• Rédiger les lettres officielles confirmant les montants versés par le ministère;

• Participer à la constitution de dossiers solides pour appuyer d’éventuelles démarches judiciaires.

• Agilité

• Esprit d’équipe

• Capacité d’attention et de concentration

• Ouverture aux changements

• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

• Avoir une connaissance du français appropriée à l’emploi.

• Être inscrit(e) à temps plein dans un programme reconnu par l’autorité compétente du lieu où tu poursuis tes études (ou à temps partiel si tu en es à ton avant-dernière ou à ta dernière session).
• Avoir un domicile permanent au Québec.

• Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.

• Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés.

• Seules les personnes retenues seront contactées.

• À la fin de l’affichage, cette offre ne sera plus accessible dans ton dossier en ligne. Pense donc à en conserver une copie.

• tes coordonnées ;
• la liste des diplômes que tu as obtenus ;
• tes études en cours ou à venir et la date prévue d’obtention du diplôme ;
  Par ex. : Tu termines ton sec.5 et tu entames des études collégiales l’automne prochain ? Précise-le ! N’oublie surtout pas d’inscrire la date d’obtention prévue du diplôme.
• Toutes tes expériences de travail.

Pourquoi est-ce si important ? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe fait la sélection des candidats et candidates qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation. Ton salaire sera déterminé en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi.

Si tu éprouves des difficultés à créer ton compte ou à , tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 (région de Québec) ou au numéro sans frais 1 866 672-3460.

Tu peux écrire à [email protected] en prenant soin d’inscrire le numéro du processus de dotation 10500-0350-14330 dans l’objet du courriel.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.