Une ou un analyste développeur multiniveau

Cet emploi est à pourvoir à pourvoir à Direction de l’évaluation des menaces et du développement des outils communs (DEMDOC) du Sous-ministériat adjoint à la sécurité de l’information gouvernementale et à la cybersécurité (SMASIGC) au MCN.

La Direction de l’évaluation des menaces et du développement des outils communs (DEMDOC) a pour mission de :

• Développer les capacités technologiques soutenant les opérations du CGCD et du RGCD;

• Mettre en place, opérer et faire évoluer des solutions technologiques de cyberdéfense, incluant les infrastructures infonuagiques, les applications acquises ou développées à l’interne et les capacités analytiques;

• Tirer profit des technologies de collecte et d’analyse de données, de l’intelligence artificielle et du partage automatisé de renseignements sur la menace avec les partenaires;

• Agir comme entité responsable de la recherche et du développement (R&D) au sein du CGCD;

• Soutenir la détection d’incidents de sécurité de l’information par des capacités analytiques avancées.

La DEMDOC aspire à être un pôle d’excellence et d’innovation technologique en matière de cyberdéfense.

Votre rôle consistera à :

• Concevoir, développer, maintenir et sécuriser des solutions logicielles soutenant les services de cyberdéfense destinés à la communauté gouvernementale;

• Analyser les besoins technologiques, proposer des solutions adaptées et implémenter des améliorations à l’aide de divers langages et technologies;

• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires, architectes technologiques et équipes internes afin d’assurer la cohérence et la performance des solutions;

• Optimiser les services en continu, notamment par l’automatisation des processus, et soutenir les équipes projets en développement applicatif, infonuagique et intégration des pipelines de livraison.

Rémunération, horaire et conditions de travail:

• La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire de candidature qui servira de référence.

Télétravail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail jusqu’à raison de cinq jours par semaine.

En plus des adresses mentionnées en bas de cette offre, l’emploi pourrait être pourvu dans l’un des bureaux gouvernementaux partagés à venir : Matane, Alma, La Malbaie, Maniwaki, La Sarre, Baie-Comeau, Gaspé, Thetford Mines, Rawdon, Rivière-Rouge, Sorel-Tracy.

• Conditions minimales d’admission:

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou dans tout autre domaine pertinent aux attributions de l’emploi.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

    • Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

  • Avoir au moins trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi.
    À titre d’exemple cette expérience devrait inclure :

    • Les principaux langages de programmation, en particulier .NET, ainsi que des langages front-end (JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS) et back-end pertinents;

    • Les principaux cadres de développement front-end (React, Angular, Vue.js ou équivalents) ainsi que les frameworks back-end modernes;

    • Outils DevOps et d’automatisation : Bash, Docker, Terraform, Kubernetes, ainsi que les pipelines CI/CD;

    • Conception de plans de déploiement infonuagiques sur les plateformes AWS et Azure;

    • Conception et modélisation de bases de données;

    • Développement d’API modernes selon les standards REST et GraphQL, sécurisation des points d’accès;

    • Outils de versionnement et de collaboration;

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience des méthodologies agiles et des pratiques DevSecOps (SCRUM, intégration et livraison continues, automatisation des tests).
• Expérience en conception et développement d’architectures logicielles (orientée objet, microservices, services Web, API).
• Expérience dans l’application de normes, standards Web et bonnes pratiques de développement, incluant l’utilisation de logiciels libres.
• Capacité démontrée à optimiser la performance et la capacité des systèmes.
• Expérience de travail dans des environnements Linux.

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’un processus d’habilitation sécuritaire

Modalités d’inscription :

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 19 juin 2026, à 23 h 59

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

• Informations sur le processus d’embauche : Mme Gilza Cristiane Branco, conseillère en gestion de la main-d’œuvre: [email protected]
  
  en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel
• Informations sur l’emploi à pourvoir : M. Francis Provencher, directeur : [email protected]

Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

• Québec : 418 528-7157
• Ailleurs : 1 866 672-3460

Heures d’ouverture :

• Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30
• Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Le MCN, c’est aussi un comité et un plan d’action à l’égard des personnes handicapées visant à identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap.