Technicien/Technicienne en audiovisuel

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Ici, vous serez encouragé, responsabilisé et poussé à être votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques — des experts dans leurs domaines — qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à réaliser votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie meilleure pour nos clients — qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des individus, des familles et des communautés à travers le monde.

À titre de technicien en audiovisuel, vous propulserez la réalisation d’événements corporatifs variés – en personne, virtuels ou hybrides – en offrant un soutien technique de premier plan. Le technicien guide et influence les partenaires commerciaux dans la sélection des services techniques pour les événements, les plateformes virtuelles et nos centres de conférences internes, tout en veillant à ce que les services soient livrés selon les normes de haute qualité et d’envergure professionnelle. Le technicien est principalement responsable de la prestation des services audiovisuels nécessaires aux réunions et événements sur place, ainsi qu’aux événements virtuels pour les groupes d’affaires de Sun Life et l’équipe de haute direction. L’équipement AV comprend tous les équipements audio (mélangeurs numériques, microphones sans fil), vidéo (projecteurs, commutateurs, unités de vidéoconférence, caméras, sources multiple), éclairage (éclairage de studio, éclairage de scène) ainsi que mise en scène, accrochage, etc. Les services d’événements virtuels incluent des événements diffusés en direct et enregistrés sur une large gamme de plateformes ainsi que des événements hybrides avec des composantes simultanées en direct et en personne.

Ce rôle en personne est basé à notre bureau de Montréal Metcalfe.

Le technicien se rapport au Gestionnaire de l’expérience audiovisuelle. Le technicien travaille étroitement avec les membres de l’équipe de technique, ainsi que les équipes de production, multimédia et opérations pour la réalisation de nos initiatives départementales. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste.

Les fonctions:

• Planification pratique avec nos partenaires commerciaux pour recommander les plateformes virtuelles appropriées, les solutions audiovisuelles et de mise en scène, ainsi que la répétition et la prestation des services planifiés pour assurer l’exécution sans faille de l’événement

• Maîtrise technique des principales plateformes d’événements virtuels, des équipements de diffusion et de vidéo, ainsi que des systèmes multicanaux. Capacité à effectuer du montage vidéo et à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et plateformes

• Démontrer des compétences flexibles et axées sur les solutions en matière de service à la clientèle pour s’adapter rapidement, résoudre et dépanner les problèmes techniques ou les besoins clients de dernière minute.

• Soutenir les systèmes en place en effectuant les tâches de rapports d’événements et de la gestion de l’inventaire des équipements, tout en respectant les standards du département.

• Adhérer aux politiques de l’entreprise et aux meilleures pratiques de l’industrie pour les processus techniques, avant, pendant et après les événements.

• Engagement envers l’amélioration continue dans le but de rendre les processus aussi efficaces que possible, tout en fournissant des résultats de qualité.

Les aptitudes pour réussir:

• Vous avez 2+ ans d’expertise technique dans un environnement d’événements corporatifs, produisant des expériences pour des audiences corporatives en ligne et en personne.

• Vous êtes un technicien en événementiel chevronné aux compétences affûtées, avec une excellente capacité à résoudre les problèmes en situation de pression. Expert dans une vaste gamme de médias, de plateformes et de lieux, vous collaborez étroitement avec les équipes de planification d’événements et de multimédia.

• Vous avez de l’expérience dans la direction de partenaires, de fournisseurs et d’équipes pour livrer du travail de haute qualité.

• Vous faites régulièrement preuve d’initiative; en tant que personne autonome, vous êtes confiant dans vos capacités et votre prise de décision. Vous avez un excellent bilan dans des environnements de production à haut volume, axés sur les délais et en direct.

• Vous avez une attention exceptionnelle aux détails.

• Vous êtes passionné par les expériences d’événements corporatifs, avec le doigt sur le pouls des dernières tendances et techniques.

• Vous avez des connaissances en équipements, systèmes et terminologie liés à l’industrie, ainsi que des capacités professionnelles. Cela peut inclure la connaissance des systèmes AV et de diffusion tels que vidéoconférence , les commutateurs vidéo matériels et logiciels (produits Blackmagic, NDI, Vmix), les plateformes d’événements virtuels (Zoom et MS TEAMS), ainsi que l’expertise de la suite MS Office et de la suite créative Adobe. Intuitivité démontrée et capacité à s’adapter et à maîtriser une large gamme de systèmes de production, de plateformes d’équipements et d’intégrations au fur et à mesure de l’évolution technologique.

• Vous entretenez des relations commerciales solides avec les parties prenantes, les fournisseurs, le personnel et les membres de l’équipe; vous avez une forte capacité à négocier et à résoudre les problèmes de manière fluide et efficace.

• Vous êtes adaptable, résilient, vous vous ajustez rapidement, maintenez votre efficacité tout au long des périodes de changement, démontrez une tolérance à l’ambiguïté et la capacité à guider l’équipe à travers les changements tout en maintenant votre efficacité et en étant à l’aise avec l’ambiguïté.

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondial

Les atouts:

• Les certifications de l’industrie sont un atout.

• Participation aux associations liées à l’industrie.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

• LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected].

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

58,000/58 000 – 93,000/93 000

Catégorie d’emploi:

Administration de bureau

Fin de l’affichage:

09/04/2026