Overview
Organizational Development Consultant Jobs in Longueuil – Quebec at Beneva
Title: Organizational Development Consultant
Company: Beneva
Location: Longueuil – Quebec
Category: Management, HR/Recruitment
Description :
Vous désirez déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de
collaboration
et le plaisir sont au rendez-vous? Vous voulez faire partie des bâtisseurs de Beneva ? Votre curiosité et vos capacitésd’analyse et de synthèseainsi que vos excellentes habiletés rédactionnelles et relationnellesseront des facteurs essentiels à votre succès !
Le titulaire du poste soutient l’entreprise dans le développement et la mise en œuvre de pratiques organisationnelles et de gestion visant à favoriser un milieu de travail sain, inclusif et épanouissant.
Vous vous réalisez dans les tâches et les fonctions suivantes :
Effectuer de manière active et rigoureuse une veille stratégique en matière de développement organisationnel visant à anticiper les évolutions et innovations afin de proposer des actions permettant à l’entreprise d’être pionnière dans ses pratiques
Proposer des stratégies d’intervention adaptées aux différentes problématiques ou enjeux soulevés grâce à notre outil de mesure de l’engagement en temps réel Formuler des recommandations pour bonifier nos pratiques et programmes actuels en plus de développer des plans de mobilisation au besoin
Soumettre des pistes de solutions innovatrices au regard des différents programmesdu portefeuille de projets de la Direction du développement organisationnel, tels que le travail en mode hybride, la mobilisation, l’expérience employé / l’expérience gestionnaire, la gestion de la performance, le programme de reconnaissance, l’accueil et l’intégration, la santé et le mieux-être, la culture organisationnelle, etc., qui visent à soutenir la culture organisationnelle
Vos qualifications et vos atouts :
Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de l’orientation ou en relations industrielles/ressources humaines
Minimum de 7 années d’expérience pertinente
Connaître les approches récentes en matière de développement organisationnel et de gestion de projets
Détenir le titre de CRHA (Conseiller(-ère) en ressources humaines agréé(e))Démontrer un intérêt marqué pour effectuer de façon soutenue de la veille
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise intermédiaire-avancé de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin derépondre aux objectifs de croissance de l’entreprise#S2
