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Commis de bureau au département des comptes payables Jobs in Montréal – Quebec at Randstad Canada
Title: Commis de bureau au département des comptes payables
Company: Randstad Canada
Location: Montréal – Quebec
Category: Accounting
**** Nouvelle opportunité temporaire d’une durée de 1 mois en tant que commis de bureau pour un département de comptabilité à Ville Saint Laurent
*** Commis de bureau pour le département de payables Salaire: $19.00 de l’heure Horaires: 9.00am à 17 pm Emplacement:
Ville Saint Laurent Durée: 1 mois avec possibilité d’extension Vous avez d’expérience en administration ou en comptabilité ? Vous désirez travailler à Saint-Laurent, nous avons un poste qui pourrait fortement vous intéresser! Si vous parlez anglais, que vous êtes à l’aise avec l’informatique, nous oulons vous parler! Avantages – Poste temporaire pour autour de 1 mois – Salaire de $19.00/hr – Petite équipe de travail qui permet de bonnes relations interpersonnelles – Horaire stable de jour – Salaire payé à la semaine Responsabilités – Ajustmenets d’inventaire – Entrée de commandes dans le système ERP (Net Suite) – Faire la facturation – Enregistrer les différents encaissements, Qualifications – Rôle unilingue anglophone – Expérience avec ERP et si vous connaissez ERP Netsuite encore mieux!
– Un minimum d’expérience en administration ou en comptabilité – Habiletés informatiques – Rapidité d’exécution Sommaire Vous avez d’expérience en administration ? Vous désirez travailler à ville saint-laurent? Nous avons un poste qui pourrait fortement vous intéresser! Il est impératif que vous parliez anglais et de détenir de l’expérience en administration/comptabilité. Heureux de vous connaîre, Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’
inclusion
dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le
respect
des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
