Chef de service – Opérations et processus logistiques – IRDPQ Hamel (DL)

• Lieu de travail : Québec-Métro
• Catégorie : Administration- TI et gestion
• Date d’affichage : du 2026-04-01 à 2026-04-09

• Statut de l’emploi : TC – Temps complet
• Durée : Permanent
• Salaire : Entre 91736,00 $ et 119257,00 $/an
• Période salariale : Annuel

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).

Sommaire du rôle et des responsabilités
Roxanne est chef logistique depuis 5 ans au CIUSSS. Elle est gestionnaire de 3 équipes de travail dans un environnement de travail multisites super dynamique! La diversité des activités logistiques de ses employés la garde motivée dans l’offre de service aux usagers. Elle se sent gratifiée par son rôle de supervision qui a un impact direct sur ses clients dans le besoin. Elle est fière d’assurer aux usagers une alimentation de qualité ainsi que des vêtements propres. Elle supporte aussi le travail des équipes soignantes en fournissant le matériel nécessaire aux bons soins.

Vous êtes passionné par la gestion des opérations logistiques et des processus optimisés. Vous rêvez d’un emploi qui vous permettra de réaliser vos idées, de faire preuve d’audace et d’influence, d’expérimenter la gestion du changement et de mobiliser des équipes. Vous voulez améliorer votre niveau de vie avec un horaire permettant des conditions exceptionnelles en matière de conciliation travail famille. Vous voulez enrichir vos connaissances à travers une équipe complémentaire de gestionnaires qui possèdent des compétences distinctes qu’offrent les multiples services en logistique. Ce poste est pour vous.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidates et de candidats pour assumer les fonctions ci-dessus mentionnées. Animée des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et d’audace, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.

Ce poste vous offre une opportunité de participer à de nombreux défis dans une organisation où la logistique est au cœur de ses processus. Une équipe de 25 gestionnaires en logistique travaille à desservir 4300 clients dans 70 sites avec un souci de performance et de qualité.

Le chef de service – Opérations et processus logistiques exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, dans une usine de production alimentaire desservant plus de 18 établissements. Elle participe de plus à la gestion directe des équipes qui lui sont assignées. Elle épaule le coordonnateur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les défis d’une direction élargie couvrant un vaste territoire.

Il œuvre en étroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s’adapter;
• Maitrise de la gestion des ressources;
• Développement des talents;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance.