Une fiduciaire ou un fiduciaire – spécialiste en maltraitance financière

Processus de sélection – Recrutement

Un emploi occasionnel à Montréal

Le Curateur public du Québec – Direction générale de l’administration des patrimoines (DGAP) – Direction de la gestion des patrimoines (DGP) : un emploi occasionnel d’une durée d’un (1) an est à pourvoir au 500, rue Sherbrooke Ouest, à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue au mois de mai 2026.

Contribuer à une mission humaine !

Se joindre au Curateur public à titre de fiduciaire, c’est faire partie d’une équipe pluridisciplinaire engagée au service d’une cause importante. Au-delà de prendre part aux décisions financières, vous aurez l’occasion de faire une différence réelle et positive dans la vie de personnes en situation de vulnérabilité et de travailler avec une équipe collaborative et à l’écoute. Notre mission, profondément humaine et essentielle, est de veiller à la protection de ces personnes pour la sauvegarde de leur autonomie et au respect de leurs droits, tout en nous assurant d’apporter le soutien nécessaire à leur famille et à leurs proches.

Être fiduciaire au Curateur public, cela va bien au-delà des chiffres !

Travailler au Curateur public à titre de fiduciaire, c’est :

• Se joindre à une équipe dévouée et expérimentée, toujours prête à s’entraider ;
• Développer une expertise unique et recherchée auprès d’une clientèle diversifiée ;
• Collaborer à des dossiers stimulants, avec une grande autonomie professionnelle ;
• Faire appel aux multiples facettes de ses compétences en permettant un équilibre entre les tâches administratives et les interactions avec la clientèle ;
• Avoir une occasion de se développer et de progresser dans sa carrière ;
• Bénéficier de conditions de travail misant sur le bien-être et la grande flexibilité des horaires ; semaine de 35 heures, conciliation travail-vie personnelle (horaire variable entre 7h00 et 18h30, régime de réduction du temps de travail, etc.), télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel ) selon les modalités de la Politique-cadre en vigueur, 20 jours de vacances après un an de service, 13 jours fériés par année, régime d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, etc. ;
• Faire partie d’une équipe et d’un réseau professionnel riche ;
• Occuper un emploi qui fait une différence positive dans la vie des gens ;
• Tout ça et bien plus !

Contexte

La Direction générale de l’administration des patrimoines offre les services de protection et d’administration des patrimoines du Curateur public suivant les pouvoirs et les obligations que la loi énonce pour les régimes de protection publics et autres mesures urgentes de protection des biens. En collaboration avec les directions territoriales, elle s’assure que la gestion des patrimoines est exercée dans l’intérêt de la personne sous protection. Elle fournit une expertise en matière de fiscalité, d’assurances et de placement, de gestion des biens meubles et immeubles.

Plus spécifiquement, la direction de la gestion des patrimoines assure une saine gestion des patrimoines des personnes sous protection du Curateur public ou qui sont soumises à une mesure urgente de protection de leurs biens. En collaboration avec les directions territoriales, il détermine les interventions qui répondront au meilleur intérêt de ces personnes.

Votre rôle

Sous l’autorité immédiate de la directrice de même que sous la coordination du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi est responsable de l’évaluation, l’analyse et le traitement des dénonciations de situation de maltraitance et d’abus financiers pour les personnes qui bénéficient d’un régime de protection publique ou d’une mesure provisoire en instance d’ouverture d’un régime.

À la suite de la création d’une activité d’analyse et de recommandation d’abus financier, le fiduciaire – spécialiste en maltraitance financière doit :

• Analyser le dossier dans son ensemble, en :

• recueillant les renseignements pertinents à l’analyse;

• communiquant et rencontrant les intervenants impliqués pour vérifier les faits allégués;

• analysant les informations recueillies afin de déterminer le bien-fondé des allégations d’abus financier;

• effectuant diverses vérifications des transactions financières en se référant aux pièces justificatives, en effectuant des études critiques de documents et en suivant l’évolution de la situation financière de la personne représentée.

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action, en :

• déterminant les moyens d’intervention à privilégier et mettant en œuvre le plan d’action retenu;

• participant aux rencontres multidisciplinaires avec tous les intervenants internes impliqués afin de déterminer la stratégie à adopter dans le dossier;

• communiquant avec les intervenants externes et internes concernés;

• déterminant si des mesures d’urgence doivent être prises;

• assurant le suivi et prenant les mesures appropriées;

• procédant à une demande d’enquête si nécessaire.

• Suivre le plan d’action et prendre les recours appropriés, en :

• négociant avec tout intervenant et en réglant des litiges pour récupérer des biens et/ou des valeurs monétaires;

• préparant des recommandations afin de justifier les gestes à poser et les décisions à prendre auprès des autorités concernées;

• négociant des ententes de paiement avec les créanciers et en effectuer le paiement;

• donnant suite aux procédures judiciaires intentées contre ou par le Curateur public ès qualités, à titre de représentant légal, dans le but de protéger les actifs et autres droits réels ou personnels de la personne représentée.

• comptabilisant les actifs, les passifs, les revenus et dépenses en conformité avec les principes comptables généralement reconnus afin d’assurer l’intégrité et l’exhaustivité de l’information comptable

Échelle de traitement : de 54 205 $ à 100 739 $ (selon l’expérience)

L’échelle de traitement peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Nombre d’heures hebdomadaires de travail : 35 heures

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur.
• la candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec :
  Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Une vérification des antécédents judiciaires et déontologiques est requise pour occuper ce poste.

Autres éléments du profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes?

La personne recherchée doit démontrer une excellente capacité d’analyse. Elle se démarque également par son sens de l’organisation et fait preuve de jugement et de créativité dans la résolution de problèmes. Elle doit également démontrer de fortes aptitudes pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes la personne que nous cherchons !

Période d’inscription : du 27 mars au 12 avril 2026 à 23h59.

Au terme de la période d’inscription, cette offre ne sera plus accessible dans le système de dotation en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de transmettre un dossier de candidature complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le service à la clientèle : pour la région de Québec au 418-528-7157 ou ailleurs au Québec au numéro sans frais 1-866-672-3460.

Information

Sur le processus de sélection : Mme Yacinth Noisette – Direction des ressources humaines – 514 864-4461 – [email protected]

Sur les attributions de l’emploi: Mme Maryem Katiri – Direction de la gestion des patrimoines – [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.