Un ou une auxiliaire judiciaire

Processus de sélection – Recrutement – 2 emplois occasionnels offerts d’une durée de moins de 1 an sur appel

La personne titulaire de l’emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Direction : Service des huissiers-audienciers (auxiliaires judiciaires), Cour supérieure et Cour du Québec

Lieu de travail : 1, rue Notre-Dame Est, Montréal.

L’entrée en fonction est prévue pour la fin avril 2026

Les avantages de travailler au Palais de justice de Montréal :

• Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord.
• Profitez d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal.
• Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le Palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.
• Bénéficier d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle avec deux garderies à proximité ainsi qu’un gym vous aidant ainsi à maintenir un mode de vie sain et actif.
• Combler vos fringales tout au long de la journée avec des cafés et restaurants sur place, ainsi qu’une machine à café .

• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la salle d’audience.
• Accompagner et assister le Juge lors de ses déplacements pendant les audiences.
• Collaborer avec le Juge pour maintenir le décorum dans la salle.
• Transporter et remettre aux Juges les documents nécessaires.

• Utiliser les photocopieurs et vérifier les inventaires de fournitures.
• Classer les dossiers et assurer leur organisation.
• Collaborer avec le paratechnicien judiciaire ou le technicien juridique afin de distribuer et recueillir les dossiers et documents officiels.
• Saisir des données simples dans les systèmes informatiques.
• S’assurer que les dossiers sont épurés, classés et ordonnés.
• Effectuer l’expédition de fichiers et leur mise sous enveloppe.
• Participer à l’archivage des dossiers en assemblant certains documents, en procédant au classement, au déclassement et à la numérisation.

• Une majoration de 6,5 % s’ajoute au salaire pour compenser certains avantages sociaux.

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

• Bon sens de l’organisation ;
• Capacité à communiquer de manière efficace ;
• Connaissance de PowerPoint et Word ;
• Connaissance de Outlook et Teams;
• Un bon sens des responsabilités ;
• Un bon jugement ;
• Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Conseils pour votre candidature ✔

Important : Afin de valider la conformité de votre candidature, nous vous demandons de déposer à votre dossier, selon le cas :

• Une copie des diplômes obtenus au Canada ;
• Une copie de vos relevés de notes les plus récents, pour toute scolarité non terminée ;
• Une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;
• Une copie de votre permis de travail, d’études ou de la lettre attestant votre statut conservé ;
• Toute autre preuve des démarches initiées pour être autorisées à travailler légalement au Canada.

Il est à noter que vous pouvez joindre en tout temps une pièce justificative à votre dossier de candidature. Pour ce faire :

• Retourner dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures » ;
• Cliquer sur le bouton « Pièces justificatives » associé à cette offre d’emploi et joindre vos documents, puis appuyer sur le bouton « Soumettre » ;
• Si la mention « soumis » est inscrite à la section « Pièces justificatives », cela confirme que l’opération s’est déroulée avec succès.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Aléus Jean

Directeur du service des huissiers-audienciers (auxiliaires judiciaires) de la Cour supérieure et Cour du Québec – Montréal

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez‑vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

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