Technicienne forestière ou technicien forestier en planification forestière opérationnelle

Technicienne forestière ou technicien forestier en planification forestière opérationnelle

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Un emploi régulier à pourvoir à La Malbaie

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Travailler au ministère des Ressources naturelles et des Forêts, plus précisément au sein de la Direction de la gestion des forêts de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches (Unité de gestion de Portneuf-Laurentides-et-Charlevoix) c’est :

• Faire partie d’un ministère qui accorde une grande d’importance à la conciliation travail-vie personnelle;

• Choisir une région dynamique dont les attraits de la nature sauront vous charmer; les activités extérieures sont diversifiées : deux centres de ski alpin, plusieurs sentiers de randonnée pédestre (monts et montagnes), de ski de fond, de raquette et de véhicules tout terrain (motoneige et VTT), chasse et pêche, etc. Tout y est pour profiter de l’extérieur au maximum;

• Pouvoir admirer le fleuve dans toute sa splendeur.

Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.

Contexte de l’emploi

Le bureau de La Malbaie est composé d’une équipe aussi diversifiée que soudée, dynamique et accueillante. Nous sommes six employés à temps plein, dont trois qui utilisent leurs dîners hivernaux pour aller skier aux Sources Joyeuses. Nous avons droit à la souplesse du télétravail, mais la majorité est au bureau quatre jours par semaine, ce qui facilite le sentiment d’appartenance au groupe. Toujours prêts à s’entraider, on peut dire qu’on a tous le cœur à l’ouvrage!

Un emploi au sein de notre équipe c’est :

• Travailler avec des collègues compétents et dynamiques qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite;

• Travailler sur plusieurs mandats aussi diversifiés qu’enrichissants;

• Travailler en milieu forestier aussi souvent que nécessaire;

• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de leurs employés.

Mission de la direction

L’Unité de gestion de Portneuf-Laurentides-et-Charlevoix constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des Opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts.

Son rôle consiste à exercer les mandats qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification, l’approbation, la consultation, la réalisation et le suivi des interventions en forêt publique.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Possibilité de prendre des vacances estivales;

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;

• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, et la possibilité d’accumuler des congés mensuels;

• Semaine de travail de 35 heures;

• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;

• Assurances collectives complètes;

• Des mesures de soutien aux études avantageuses;

• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités sportives.

Au quotidien

• Participer à l’élaboration des plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFIO) et des plans d’aménagement spéciaux (PAS) destinés aux bénéficiaires de garantie d’approvisionnement.

• Contribuer à l’ensemble des étapes de préparation des plans d’aménagement, de la sélection des secteurs d’intervention potentiels (SIP) jusqu’à l’émission des permis et à l’autorisation des programmations annuelles (PRAN) des activités sylvicoles.

• Analyser les demandes des citoyens et délivrer les différents permis d’intervention en forêt publique conformément à la réglementation et aux procédures ministérielles.

• Analyser les demandes internes et rédiger des avis forestiers à l’intention des directions du Ministère et des autres ministères ou organismes.

• Collaborer à la réalisation des objectifs et des mandats de l’équipe de l’unité de gestion.

Rémunération

Votre salaire annuel pourrait se situer entre 47 119 $ et 66 112 $*.

• Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Tu sais faire preuve d’autonomie, de créativité, de jugement et de raisonnement? Ces qualités sont essentielles à l’atteinte des résultats. Tu devras démontrer une bonne capacité d’analyse afin de conseiller ton supérieur pour qu’ensemble vous puissiez prendre des décisions efficaces et appliquer les meilleures solutions selon la situation. Une fois sur place, tu vois des opportunités d’amélioration? Ça tombe bien, tu seras amené à proposer des méthodes et solutions innovantes facilitant la réalisation des mandats de l’UG.

Seront considérés comme des atouts

• Toute expérience comme technologue sur le terrain (entrepreneur, bénéficiaire de garantie d’approvisionnement, gouvernement du Québec, etc.);

• Une bonne connaissance de la région de Charlevoix et du Bas-Saguenay;

• Toute expérience en planification forestière;

• Une expérience intermédiaire en géomatique sur le logiciel ArcGIS PRO;

• Une connaissance intermédiaire des systèmes informatiques et de la suite Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un programme axé sur les ressources naturelles, la technologie forestière, l’aménagement de la ressource forestière ou en environnement forestier.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler également au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Modalités d’inscription

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 9 juillet 2026, à 23 h 59

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Nous joindre

Informations sur le processus de dotation

Équipe des processus de sélection

[email protected]

Direction générale des ressources humaines

Informations sur l’emploi

M. Jean-Philippe Jacques, chef de l’unité de gestion de Portneuf-Laurentides-et-Charlevoix

418 875-4266, poste 601094

[email protected]

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

• Québec : 418 528-7157
• Ailleurs : 1 866 672-3460

Heures d’ouverture :

• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30
• Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.