Overview
Technicien mécanique – Jour Jobs in Granby, Canada at Tremco CPG Inc.
Title: Technicien mécanique – Jour
Company: Tremco CPG Inc.
Location: Granby, Canada
Category:
Location: Granby
Le groupe Tremco Construction Products Group (CPG), une division de RPM International Inc., rassemble des fabricants de solutions d’envergure d’enveloppe de bâtiment parmi les plus réputés de l’industrie, des prestataires de services et des marques de confiance — notamment Tremco, Nudura, Dryvit, Willseal, Weatherproofing Technologies, Inc. et Weatherproofing Technologies Canada — afin de proposer des systèmes de construction complets et intégrés.
Présent en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Inde et en Amérique latine, Tremco CPG bénéficie d’une envergure mondiale soutenue par des entreprises régionales et des distributeurs qui comprennent les besoins spécifiques des marchés locaux en matière de projets de construction et de rénovation commerciaux, industriels et résidentiels.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Technicien mécanique sur notre quart de jour.
Objectif Général Du Poste
Le mécanicien de maintenance soutient et assure la réalisation des activités de maintenance quotidiennes de l’usine. Il apporte son soutien à la direction de l’ensemble du personnel de maintenance afin de promouvoir l’excellence et de maximiser les efforts. Le titulaire du poste se concentre sur le maintien de normes de haute qualité à travers les efforts déployés dans l’installation qui répondent et dépassent les attentes des clients tout en maintenant un environnement professionnel et efficace pour tous les employés de la production.
Tâches
Et Responsabilités Essentielles
- Effectuer le travail standard en toute sécurité en respectant toutes les règles et procédures de sécurité écrites et communiquées oralement.
- Inspecter et réparer les équipements de l’usine, y compris, mais sans s’y limiter, les équipements mécaniques, de soudure, de menuiserie, électriques, d’instrumentation et de contrôle, afin de réduire au minimum les temps d’arrêt.
- Constituer des dossiers précis sur les activités de maintenance.
- Nettoyer et entretenir les zones et les outils assignés afin de garantir leur bon fonctionnement.
- Participer au processus d’amélioration continue.
- Signaler les incidents, les accidents évités de justesse et toute non-conformité par les voies appropriées.
- Incarner les valeurs attendues de l’organisation, y compris le respect des politiques et des procédures de travail normalisées.
- Donner son avis sur les achats de fournitures de maintenance et les coordonner.
- Exécuter le programme d’entretien préventif afin d’en garantir l’achèvement et l’exactitude.
- Assurer une formation polyvalente sur d’autres fonctions de production afin d’apporter son aide en fonction des besoins de l’entreprise.
Éducation
- Deux années d’expérience supplémentaire en lieu et place d’une formation formelle sont acceptables.
- Certificat d’un an délivré par un établissement d’enseignement supérieur, une école technique ou un programme de formation à la fabrication.
- Une année d’expérience supplémentaire et un diplôme de fin d’études secondaires au lieu d’une formation supérieure sont acceptables.
Expérience
- Technicien de maintenance I :
Aucune expérience ou formation préalable. - Technicien de maintenance II : 1+ année d’expérience.
- Technicien de maintenance III : 3 ans d’expérience ou plus.
- Expérience préalable dans un environnement d’entrepôt ou d’usine de préférence.
Autres Compétences, Aptitudes Et Qualifications
- Expérience de l’électricité triphasée de 480 volts requise (préférée dans certains endroits).
- Capable d’installer, de programmer et de dépanner des automates programmables ; moteurs d’entraînement AC/DC de préférence.
- Capacité à dépanner les systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Connaissance de la déconnexion et de l’étiquetage, des exigences relatives à l’éclair d’arc électrique, de l’entrée dans un espace clos et du permis de travail à chaud.
- Capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire ; capacité à respecter les délais.
- Capacité à gérer des priorités multiples et à réagir de manière urgente en cas de panne d’un équipement.
- Esprit d’équipe efficace, motivation personnelle, capacité d’apprentissage rapide.