Overview
Technicien aux impots Jobs in Sainte-Marie – Quebec at Randstad Canada
Title: Technicien aux impots
Company: Randstad Canada
Location: Sainte-Marie – Quebec
Category: Accounting
Technicien aux impôts – Cabinet comptable – Un emploi dans un cabinet comptable québécois offrant des services professionnels humains vous semble stimulant ? Vous sortez tout juste des études ou vous avez plusieurs années d’expérience en comptabilités ? Pas de soucis, les tâches et responsabilités ainsi que le salaire seront adaptées selon votre bagage et vous permettra sans doute de parfaire vos connaissances en comptabilité!
Avantages Vous aurez la chance d’évoluer dans un cabinet où les processus sont déjà bien établi et qui vous offre de l’autonomie et une pleine confiance. De plus, vous aurez les avantages suivants:
– Un horaire de 37.5 heures flexible;
– Un mode hybride;
– Salaire compétitif basé sur l’expérience;
Responsabilités Voici les principales responsabilités reliées au poste de Technicien aux impôts – contractuel – Ste Marie :
– Réviser les déclarations d’impôts des particuliers – Analyser les déclarations et appliquer vos connaissances en fiscalité Qualifications Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de Technicien aux impôts – Ste Marie:
– Expérience : avoir déjà fait au moins une saison d’impôts – Détenir un DEP-AEC-DEC en comptabilité et/ou une formation ou expérience équivalente ;
– Avoir de bonnes aptitudes de
communication
, entregeant et diplomatie ;
– Etre axé sur le travail d’équipe et être agile pour apprendre de nouvelles tâches ;
Sommaire Technicien aux impôts Contactez-moi dès maintenant par téléphone au ou faites-moi parvenir votre CV à Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’
inclusion
dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le
respect
des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
