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Surveillante ou Surveillant des programmes aquatiques Jobs in Edmonton, Canada at Canadian Forces Morale and Welfare Services
Title: Surveillante ou Surveillant des programmes aquatiques
Company: Canadian Forces Morale and Welfare Services
Location: Edmonton, Canada
Category:
LE RÔLE
La ou le titulaire du poste joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes et des services de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles, et assure la sécurité de ces derniers.
Les programmes aquatiques sont un environnement passionnant et valorisant qui comporte de grandes responsabilités. La ou le titulaire du poste surveille et administre toutes les activités de la piscine afin de fournir des services et des programmes de natation de qualité. Vous aurez l’occasion de former du personnel, suggérer de nouveaux programmes et régler des problèmes. Vous accueillerez chaleureusement tous les visiteurs et assurerez leur sécurité autour des piscines, au sein d’une équipe de 10 à 15 personnes.
Grâce à votre expérience, vous serez en mesure d’encadrer le personnel et de l’aider à développer d’excellentes compétences en sauvetage. La clé du succès dans ce poste est d’avoir un comportement authentiquement amical, une attitude positive inébranlable et la volonté sincère d’aider et de protéger les autres. Mieux encore, vous aurez toujours la possibilité d’exercer des fonctions de sauveteur et de donner des cours de natation.
Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!
Apprenez-en davantage au sujet de l’équipe des programmes aquatiques des SBMFC en visitant
QUALIFICATION REQUISTE
Études, certificats et permis
- Certificats valides de RCR et de secourisme général
- Certificat valide de Sauveteur national
- Certificat valide reconnu de moniteur de natation
- Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
- Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Expérience
- De l’évaluation, de la planification, de la préparation, de l’organisation et de la conduite de l’exécution de programmes aquatiques
- De l’enseignement de séances d’entraînement
- De la surveillance d’employés
- De l’application de politiques, de procédures et de règlements
- De la surveillance du travail de bénévoles
- De la manipulation de l’argent
Compétences
- Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Aptitudes et capacités
- Sens de l’observation
- Aptitude à communiquer
- Capacité de travailler en autonomie et au sein d’une équipe
- Capacité de réagir en situation d’urgence
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit:
Fonctionnel
Expression écrite:
Fonctionnel
Interaction orale:
Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
- Santé :
Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e) s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. - Équilibre travail/vie personnelle :
Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. - Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
- Apprentissage et perfectionnement :
Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à Linked In Learning et formation linguistique. - Autres avantages :
Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant
AUTRES RENSEIGNEMENTS
- Niveau élevé de concentration requis.
- Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire pesant plus de 10lb/4,5kg, mais moins de 50lb/23kg).
- Il s’agit d’un poste où l’employé ou l’employée doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
aout 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable.
L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
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