Stage scientifique en amélioration continue et optimisation des processus

• 60 à 89 crédits : 23,00 $
• 90 crédits et plus : 24,49 $

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À travers sa mission, sa vision et ses valeurs, le Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) met au centre de ses préoccupations la sécurité de la population montréalaise. L’atteinte de cette mission se réalise en intervenant lors de tous types d’urgences, incluant les urgences médicales, les incendies et les mesures d’urgence, et en poursuivant nos actions en prévention, en éducation et en sécurité civile.

La Direction des opérations est principalement responsable du volet intervention de la mission du SIM par sa grande équipe composée du centre communications d’urgence, des pompières, pompiers, cheffes et chefs réparties dans les 66 casernes de l’agglomération de Montréal ainsi que plusieurs équipes en soutien pour nous permettre d’intervenir de façon coordonnée, sécuritaire et professionnelle.

Ton mandat

Relevant de l’équipe de la division des services techniques (DST), tu contribues activement aux initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les processus de travail, à structurer les outils organisationnels et à soutenir la performance des opérations.

Dans ce contexte, tu participes à l’analyse et à la documentation des processus existants, à l’identification d’opportunités d’optimisation ainsi qu’à la mise en place de mécanismes favorisant une meilleure structuration des pratiques organisationnelles. Plus spécifiquement, tu:

• participes à la cartographie et à l’analyse des processus opérationnels afin d’identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation des méthodes de travail;
• contribues à l’optimisation et à la structuration des outils de travail utilisés par les équipes;
• collabores à la rédaction, à la révision et à la formalisation de procédures opérationnelles;
• participes à la mise en place d’une bibliothèque structurée de processus et de procédures afin de centraliser et standardiser les pratiques organisationnelles;
• aides à élaborer des matrices RACI permettant de clarifier les rôles et responsabilités des différentes intervenantes ou différents intervenants;
• soutiens la documentation et la standardisation des processus afin d’améliorer la coordination des activités;
• participes à la rédaction et à la structuration de l’offre de services de la division, afin de clarifier les mandats, les responsabilités et les services offerts aux différentes unités;
• contribues, au besoin, à différentes analyses et initiatives visant à soutenir la prise de décision et à renforcer la performance organisationnelle.

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière