Overview

Spécialiste systèmes d’informations RH paie Jobs in Montréal at Ville de Montréal

Titre d’emploi

Spécialiste systèmes d’informations RH paie


Organisation

Service des ressources humaines et des communications


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d’emploi à pourvoir

Emploi temporaire


Période d’inscription

Du 3 au 27 avril 2026


Salaire


Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L’échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.


Avis de modification


Catégorie d’emploi : Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: conseillère ou conseiller analyse et contrôle de gestion (400010).

Horaire : 35 h/semaine – possibilité de télétravail.

Adresse : 801 Brennan, H3C 0G4. Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d’accès en transport en commun.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (102602) pour une durée 2 ans avec possibilité de prolongation. De plus, nous avons un autre poste (99858) pour une durée d’un an avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Le service des ressources humaines de la Ville de Montréal est présentement en profonde transformation de ses structures et de ses processus d’affaires. De façon simultanée, la Ville travaille à l’implantation et à des mises à niveau majeures des solutions technologiques RH et paie. Pour supporter cette vision, la Ville doit moderniser ses technologies vers la version infonuagique Oracle HCM.


Votre mandat

En tant que spécialiste en gestion de système d’informations RH et paie, vous exercez un rôle-conseil en ce qui a trait aux processus de rémunération du volet paie, ce qui inclut aussi le volet de la gestion des dossiers ressources humaines, du développement et d’optimisation des solutions à être mises en place à la Ville. De plus, vous schématisez les solutions choisies en lien avec les besoins d’affaires, le tout, arrimé avec les possibilités de la solution Oracle HCM.

Plus précisément, vous :

  • analysez les différentes options et élaborez des stratégies pour développer et configurer la solution RH et paie en lien avec la mission du programme Transfo-RH;
  • planifiez le déploiement de nouvelles fonctionnalités et déterminez les priorités d’applications;
  • identifiez les besoins de développement de systèmes permettant leur optimisation et assurez leur implantation en collaboration avec les parties prenantes;
  • participez à la réingénierie des processus découlant de ces changements et êtes responsable de schématiser et documenter;
  • conseillez sur les développements de solutions, du produit et des méthodes de travail;
  • évaluez les différentes alternatives d’une solution et émettez des recommandations.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier ([email protected]), spécialiste en acquisition de talents.


PROFIL RECHERCHÉ
  • Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en administration des affaires, en informatique de gestion ou autre domaine pertinent.
  • 4 années d’expérience pertinente en configuration de solution de paie dont au moins 2 années d’expérience dans l’utilisation des modules paie utilisés par une suite Oracle.
  • Connaissance des opérations reliées à la gestion du dossier de base des employés au niveau de la paie.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d’envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Title: Spécialiste systèmes d’informations RH paie

Company: Ville de Montréal

Location: Montréal

 

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