Specialiste acquisition de talent

Overview

Specialiste acquisition de talent Jobs in Montreal, Canada at Drake International

Title: Specialiste acquisition de talent

Company: Drake International

Location: Montreal, Canada

Category:

Location: Montreal

Nous recherchons un(e) recruteur/recruteuse dynamique pour rejoindre notre agence de recrutement à Montréal, spécialisée dans le secteur de la construction. En tant que recruteur/recruteuse, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection de talents qualifiés afin de soutenir les besoins en main-d’œuvre de nos clients dans un secteur en forte demande.

Si vous êtes une personne organisée, proactive et axée sur les résultats, et que vous aimez bâtir des relations avec les candidats et les clients, ce poste est pour vous.
Ce que nous offrons :

Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par an, à discuter selon l’expérience.

Type d’emploi/poste :
Poste permanent, temps plein.

Avantages :

Horaire de jour seulement, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00

Assurance collective complète (vie, invalidité, médicaments et dentaire)

Équipement informatique fourni par l’employeur

Opportunités d’avancement et de développement professionnel

Un excellent équilibre travail-vie personnelle

Une équipe dynamique qui organise régulièrement des activités sociales, incluant une fête d’été et une fête de Noël

Ce que vous ferez :

Gérer le processus complet de recrutement pour des postes dans le secteur de la construction (ouvriers spécialisés, journaliers, superviseurs, chargés de projets, estimateurs, etc.).

Publier des offres d’emploi et effectuer la recherche active de candidats à l’aide de différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels.

Effectuer le tri des CV et les entrevues téléphoniques ou virtuelles afin d’évaluer les compétences et l’expérience des candidats.

Développer et maintenir un bassin de talents qualifiés dans le secteur de la construction.

Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

Collaborer avec l’équipe interne afin de répondre efficacement aux besoins de recrutement des clients.

Maintenir des relations professionnelles solides avec les candidats et contribuer à une expérience candidat positive.

Ce que nous recherchons :

Expérience en recrutement, en ressources humaines ou en vente (expérience dans le secteur de la construction un atout).

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Bilinguisme (français et anglais) afin de communiquer avec des candidats et des clients.

Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement dynamique.

Sens de l’organisation, autonomie et orientation vers les résultats.

Attitude positive et capacité à travailler en équipe.

Si ce poste vous correspond, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui ! Ce poste est immédiatement disponible.

Depuis 1951, Drake International est un chef mondial dans le domaine des solutions intégrées de gestion des ressources humaines, offrant des services sur mesure en matière de recrutement, d’évaluation et de perfectionnement, d’efficacité opérationnelle, de soins de santé et de bien-être au travail. Nous travaillons en partenariat direct avec les employeurs afin d’offrir aux candidats les meilleures opportunités sans frais, avec une approche centrée sur l’humain.

Les décisions de recrutement sont prises par notre équipe. Nous pouvons parfois tester des outils de sélection assistés par l’IA afin d’améliorer notre efficacité, mais ceux-ci ne font pas partie intégrante de notre processus de sélection. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes, et les candidats seront informés si un outil d’IA est utilisé dans le cadre de leur évaluation, conformément à la loi sur les normes d’emploi.

Drake International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage en faveur de l’accessibilité, de l’inclusion et de la diversité. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez contacter votre représentant local.

Permis d’agence de placement de personnel (APP) CNESST – AP-2000059

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