Overview
Gestionnaire du programme d’apprentissage Jobs in Ottawa, Canada at Canadian Forces Morale and Welfare Services
Title: Gestionnaire du programme d’apprentissage
Company: Canadian Forces Morale and Welfare Services
Location: Ottawa, Canada
Category:
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.
Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LA FINANCIĖRE SISIP
La Financière SISIP, une division des Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux‑être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités.
L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.
Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.
LE RÔLE
La ou le titulaire du poste assure le leadership et la supervision opérationnelle du programme de mieux‑être financier de la Financière SISIP, offrant des solutions d’apprentissage sur la résilience financière aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Sous la direction de la gestionnaire supérieure, la ou le titulaire du poste convertit l’orientation stratégique en expériences d’apprentissage efficaces et axées sur les membres, offertes en différents formats (p.
ex. numériques, virtuelles ou en direct). La ou le titulaire du poste doit avoir de l’expérience avérée en direction d’initiatives d’apprentissage ou d’éducation des adultes dans des organisations complexes comptant de multiples équipes et parties intéressées.
La ou le titulaire du poste collabore régulièrement avec des équipes interfonctionnelles, des fournisseurs, des partenaires, et des membres du personnel des établissements d’enseignement des FAC pour gérer l’exécution des programmes, les initiatives technologiques, les contrats, les budgets et la production de rapports, tout en améliorant continuellement les offres grâce aux commentaires des militaires et à la prise de décisions fondées sur des données probantes.
Pour ce poste, il est essentiel de posséder de solides compétences en gestion fondée sur des données probantes, un grand souci du détail, une capacité à communiquer de manière professionnelle ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels novateurs. L’expérience de travail dans le secteur…