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Gestionnaire de produit senior — Connectivité des vols Jobs in quebec, Canada at Hopper
Title: Gestionnaire de produit senior — Connectivité des vols
Company: Hopper
Location: quebec, Canada
Category:
Location: quebec
À propos du rôle
En tant que gestionnaire de produit, Approvisionnement de vols, vous dirigerez l’exécution critique de l’intégration des partenaires aériens mondiaux et des fournisseurs tiers afin de faire croître notre inventaire et d’assurer une expérience de réservation de classe mondiale.
Vos responsabilités quotidiennes
- Diriger l’intégration de bout en bout des partenaires externes d’approvisionnement de vols (compagnies aériennes, agrégateurs et GDS) via des API de connectivité haute performance.
- Traduire des exigences commerciales et techniques complexes en spécifications de produit claires pour la recherche, la réservation et le service après-vente.
- Prioriser et gérer une feuille de route à haut volume axée sur l’amélioration de la qualité de l’intégration, la réduction du délai de mise en marché et la minimisation des défauts du système.
- Surveiller et optimiser les indicateurs clés d’approvisionnement (compétitivité des prix, taux de réussite des réservations et latence des API) pour garantir une expérience utilisateur fluide.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour bâtir des solutions backend évolutives et stables, alignées sur les standards internes de la plateforme.
- Mettre en œuvre des solutions basées sur l’IA pour la détection d’anomalies de prix, la gestion automatisée des problèmes et le mappage des données partenaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de succès partenaires pour intégrer de nouvelles sources d’approvisionnement et résoudre les lacunes de performance liées à la disponibilité ou aux fonctionnalités.
- Standardiser les processus d’intégration pour améliorer l’évolutivité de l’accueil des partenaires et l’efficacité opérationnelle.
- Communiquer les progrès, les obstacles techniques et les résultats de performance aux parties prenantes interfonctionnelles de l’entreprise.
Qualifications
- Au moins 6 ans d’expérience en gestion de produit, particulièrement dans des environnements à forte croissance axés sur l’exécution.
- Maîtrise technique des API, des systèmes backend et des intégrations tierces pour collaborer efficacement avec l’ingénierie.
- Capacité à définir et influencer des indicateurs clés tels que la conversion, la résolvabilité et la latence.
- Orienté IA, avec un vif intérêt pour l’application de l’apprentissage automatique afin d’automatiser les flux de travail répétitifs et d’améliorer la qualité des données.
- Excellentes compétences en collaboration pour naviguer entre ingénierie, opérations commerciales et exigences des partenaires externes.
- Expérience professionnelle dans le voyage, l’aérien, les GDS ou le domaine de l’approvisionnement massif, avec une compréhension approfondie de la distribution aérienne et de la logique de tarification.
- Connaissance des systèmes de gestion d’inventaire ou de réservation pour stimuler l’automatisation post-réservation et la couverture des services auxiliaires.
- Expérience avec des produits propulsés par l’IA ou des flux d’enrichissement de données.
Avantages
- Startup bien financée avec ambitions vastes, salaire compétitif et options d’achat d’actions pré-IPO.
- Hopper couvre 100 % des primes du régime d’assurance collective.
- Couverture d’assurance vie et invalidité à court et long terme.
- Compte de dépenses de santé (HSA) couvrant frais médicaux et dentaires admissibles.
- Accès illimité aux services de télémédecine de Dialogue pour les employés et leurs personnes à charge.
- Plan d’épargne-retraite (RRSP) avec retraits automatiques pré impôt par paye.
- Congé parental généreux, bien au-delà des standards de l’industrie.
- Période de congé payé (PTO) illimité.
- Allocation de voyage en « Carrot Cash ».
- Accès à des espaces de cotravail sur demande via Flex Desk et allocation pour le travail à domicile.
- Culture entrepreneuriale où les risques sont pris et la limite est repoussée chaque jour.
- Communication ouverte avec la direction et les leaders de l’entreprise.
- Petites équipes dynamiques avec un impact massif.
Rémunération
Compensation annuelle approximative de CA $250 000 – CA $300 000.
État du poste
Ce poste est 100 % à distance.
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