Overview
Équipier assembleur/expédition Jobs in Sherbrooke – Quebec at ISE
Title: Équipier assembleur/expédition
Company: ISE
Location: Sherbrooke – Quebec
Category: Warehouse, Manufacturing / Production
Carrières Équipier assembleur (expédition) Quart de travail | Jour Sherbrooke Des avantages qui répondent à vos besoins Équilibre travail/famillle Épanouissement personnel Avancement et formation continue Nombreux avantages Sommaire de la fonction et principales responsabilités L’Équipier-assembleur à l’expédition se charge de trier les pièces reçues des fournisseurs et prépare les ensembles de pièces nécessaires à la fabrication de vannes. Ses tâches incluent :
Lire et interpréter des plans de fabrication
Effectuer la cueillette des différentes pièces accessoires allant sur les vannes.
Effectuer le tri des pièces métalliques afin de constituer des ensembles prêts pour le soudage
Fabriquer les palettes et emballer les produits à expédier.
Manipuler les équipements de levage et opérer le chariot élévateur pour déplacer les pièces.
Tenir à jour l’inventaire des matériaux.
Toute autre tâche connexe. Savoir-faire et savoir-être requis Aptitudes communicationnelles,
leadership
et bon esprit d’équipe
Bonne capacité d’adaptation dans un contexte d’amélioration continue
Bonne forme physique (les charges à soulever peuvent parfois atteindre 40 livres)
Curiosité intellectuelle, polyvalence et autonomie
Capacité de concentration et de minutie. Compétences que nous recherchons DES terminé (un atout).Expérience en lecture de plans.
Carte valide de conduite d’un chariot élévateur (un atout).Habiletés manuelles et avec outils de constructions (scie, perceuse, cloueuse)
Capacité à optimiser les méthodes d’empilage des produits pour effectuer un transport efficace.
Connaissance de base pour l’utilisation d’un ordinateur. Ce que nous offrons Une solide équipe de production dans laquelle vous aurez l’occasion d’apprendre de vos collègues et de grandir dans votre carrière;
Un salaire de 20.79$/h;
L’opportunité d’occuper un emploi permanent dans une entreprise en pleine croissance;
Un employeur respectueux de ses employés, pour qui la santé et la sécurité au travail sont des priorités;
Assurances collectives couvertes à 60% (inclus plan dentaire);
Vêtements de travail fournis après la période de probation;
REER avec contribution employeur.
