Coordonnatrice ou coordonnateur de projets SCRUM MASTER – OFFRE DE STAGE

Faire partie du Ministère des Transports et de la Mobilité durable , c’est plus qu’un stage! Travailler au sein de la Direction des projets et de l’intégration (DPI), c’est faire partie d’une équipe dynamique qui se voit confier une multitude de projets stimulants.

Dans le cadre du stage, tu auras l’occasion de :

• Développer des compétences en animant des cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, rétrospectives, revues);
• Mettre en place et suivre des métriques (vitesse, qualité, incidents, sécurité) afin d’appuyer les décisions et les ajustements;
• Identifier et lever les freins à la progression des équipes, tout en assurant une gestion proactive des risques liés à la transformation;
• Contribuer à la formalisation des pratiques, des flux de travail et des leçons apprises pour favoriser la pérennité du changement.

Rémunération : Le taux horaire minimal est de 27,19$ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles et des modalités prévues à l’entente de stage.

Ce stage s’adresse à une personne étudiante inscrite dans un programme d’études en informatique, informatique de gestion, gestion en technologies d’affaires, génie logiciel ou GIS de niveau universitaire.

Avant de soumettre ta candidature, tu dois t’assurer auprès de ton établissement d’enseignement que ce stage est conforme aux exigences et aux objectifs de ton programme d’études et qu’une entente de stage pourra être conclue. Les modalités de réalisation du stage sont déterminées par cette entente.

Plus précisément, nous recherchons une personne étudiante motivée, souhaitant développer ses compétences dans le cadre d’un stage, et qui démontre :

• Une connaissance de base des principes agiles (Scrum, Kanban) et des rôles associés;
• Un intérêt à utiliser et rapporter ou calculer les indicateurs clef avec le produit Power BI;
• Une familiarité ou l’intérêt d’apprendre des outils de gestion tel qu’Azure DevOps;
• Une capacité à utiliser des outils collaboratifs (Teams, WIKI, etc.);
• Une certaine expérience en coordination ou animation de groupe ainsi qu’en planification, suivi ou amélioration de processus.

De plus, cette personne devra :

• Avoir une connaissance du français appropriée aux tâches offertes dans le cadre du stage;
• Être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada.

Ta candidature devra être soumise au plus tard le 23 juillet 2026 à 23 h 59.

Il est de ta responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché. Un fois soumise, ta candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement, le cas échéant.

Perspective de carrière : Au terme de tes études et sous certaines conditions, tu pourrais participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre de stage, tu peux contacter :

• Informations sur le processus d’embauche :

Isabelle Fortier, conseillère en dotation

[email protected]

• Informations sur les tâches liées au stage :

Eric Lacroix, superviseur de stage

[email protected]

Si tu éprouves des difficultés à créer ton compte ou à , tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.