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Coordonnateur de production/De soir Jobs in Trois-Rivieres – Quebec at Groupe Bergeron-Thibault

Title: Coordonnateur de production/De soir

Company: Groupe Bergeron-Thibault

Location: Trois-Rivieres – Quebec

Category: Manufacturing / Production

Position:  Coordonnateur de production (De soir)

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Exigences normales

Formation technique (DEC) dans une discipline appropriée

Trois années d’expérience pertinentes

Maitrise de la suite Office

Bonne maitrise du français

Compétences requises

Capacité à respecter les délais

Bonne gestion des priorités

Capacité à initier, compiler, analyser et fournir des rapports précis

Bon souci du détail

Confiance en soi et capacité à mettre de l’avant un

leadership

d’influence

Savoir bien communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit

Sens de l’éthique et

respect

de la confidentialité

Être axé sur la qualité et la satisfaction de la clientèle

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS  :

Le coordonnateur de production coordonne les activités de production en organisant l’utilisation des ressources humaines et matérielles en fonction des objectifs de planification fixés. À cette fin, il répartit les tâches et coordonne les travaux en cours.

Plus spécifiquement, le coordonnateur doit :

Coordonner les activités des employés de production selon la planification effectuée.

Assurer la gestion des absences, retard et remplacement lorsque la situation l’exige.

Compléter les différents rapports de production et les feuilles de temps

Participer aux différents projets du département de production

Rédiger et mettre à jour les rapports sur l’avancement des travaux

Collaborer à l’élaboration de l’horaire de production

Participer activement au processus de résolution de problèmes dans le secteur

Analyser et faire des recommandations permettant d’obtenir un meilleur rendement des lignes de production

CE QUE NOUS OFFRONS :

Un bel environnement d’apprentissage et l’occasion de développer tes compétences

De l’ouverture et de la réceptivité aux initiatives

Trois (3) semaines de vacances après un (1) an et six (6) congés mobiles

Des avantages sociaux

Un environnement agréable, une équipe engagée et des défis stimulants

Une entreprise familiale avec des propriétaires présents et accessibles

 

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