Contrôleuse routière ou contrôleur routier (Rouyn-Noranda – Val-d’Or – Baie-Comeau)

La SAAQ, c’est plus qu’un permis !

Contrôle routier Québec (CRQ) a pour mission d’assurer la surveillance et le contrôle du transport routier des personnes et des biens ainsi que de prévenir et de réprimer les infractions aux lois et règlements régissant cette industrie du transport et à toutes autres lois édictées par le gouvernement afin :

• d’améliorer la sécurité des usagers de la route ;
• d’assurer la protection du réseau routier ;
• de veiller au maintien de l’équité concurrentielle dans le domaine du transport des personnes et des biens.

Par notre expertise unique, nous sommes reconnus comme la référence dans le domaine du transport de personnes et de biens. Nous souhaitons faire en sorte que les routes du Québec soient les plus sécuritaires au monde grâce à l’engagement, aux compétences et au professionnalisme de nos équipes.

Informations importantes

• Service : Service de la formation et du recrutement des contrôleurs routiers
• Mode de travail : En présentiel
• Condition de travail particulière : Le poste exige le port d’arme à feu conformément à la réglementation en vigueur, ainsi qu’une excellente condition physique
• Particularité du processus de recrutement : Ce processus est réalisé par la SAAQ, mais l’embauche sera effectuée par le ministère de la Sécurité intérieure (MSI)
• Salaire : entre 59 569 $ et 81 756 $ annuellement selon l’expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Des avantages qui nous distinguent

• Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés ;
• Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable et régime de retraite à prestations déterminées ;
• Santé et mieux-être : programme d’aide aux personnes (PAP) ;
• Ce que tu trouveras sur place :
  • Un lieu de travail non routinier, alternant entre un poste ou aire de contrôle, une auto-patrouille ou des inspections en entreprise, dans l’un de nos 60 sites au cœur de l’action ;
  • La réalisation d’activités de prévention-sensibilisation auprès non seulement de l’industrie du transport et de biens, mais aussi auprès du grand public ;
  • Du mouvement et des tâches variées, notamment lors d’inspections ou d’émission de constats d’infraction.

Comment faire avancer les choses au quotidien

• Veiller au respect des lois et règlements liés au transport de personnes et de biens ;
• Veiller à la conformité des véhicules de transport de personnes et de biens en patrouille, en poste de contrôle et en entreprise ;
• Remplir des constats d’infraction et des rapports en y joignant les pièces justificatives requises ;
• Témoigner devant les tribunaux afin de faire la preuve des infractions constatées ;
• Faire de la prévention et de la sensibilisation en sécurité routière ;
• Effectuer, auprès des entreprises, des inspections et des enquêtes sur la conformité de l’application des lois, des règlements et des normes touchant la sécurité routière et le transport de biens et de personnes.

Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses !

Les qualités et les compétences que nous recherchons

• Posséder un sens du travail d’équipe ;
• Posséder un bon sens de l’observation et un bon esprit d’analyse ;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de diplomatie ;
• Avoir une facilité à communiquer ;
• Faire preuve d’éthique, de jugement et de discipline ;
• Avoir une bonne résistance au stress.

Sera considéré comme un atout

• Connaissance de base de l’anglais à l’oral

Les exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
  • Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une onzième année ou à une cinquième année du secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale.
• Avoir complété une année d’études postsecondaires ayant permis d’acquérir des connaissances et de développer des habiletés requises pour l’exercice de l’emploi, notamment dans les domaines des techniques policières, d’intervention en criminologie, en sécurité incendie, juridiques, d’intervention en milieu correctionnel ou dans toute autre discipline pertinente en lien avec l’emploi ;
  • Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes et additionnelles ou par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur ;
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences reliées à l’emploi

Au moment de l’embauche, les personnes devront satisfaire aux exigences requises pour l’exercice de l’emploi, à savoir :

• Avoir le statut de citoyen canadien (conformément à l’article 115 de la Loi sur la police) ;
• Satisfaire aux exigences prévues par le Programme civil de filtrage de sécurité ;
• Subir un examen médical permettant de démontrer l’aptitude à exercer des fonctions d’agent de la paix dans l’année précédant la nomination ;
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5) et la classe 4A (véhicules d’urgence) ;
• Suivre et réussir une formation rémunérée totalisant 17 semaines, soit 2 semaines en milieu de travail et 15 semaines à l’École nationale de police du Québec.

Modalités d’inscription

Envie d’avancer avec nous?

La période d’inscription est du 1er au 28 juin 2026 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

IMPORTANT

Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé comprenant toutes vos expériences de travail (scolarité et expériences) et de fournir les pièces justificatives.

• Ces informations seront primordiales pour :
  • repérer les candidatures répondant le mieux au profil recherché ;
  • établir l’échelon qui déterminera votre salaire, si votre candidature est retenue.
• Une fois que votre candidature sera soumise, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans le formulaire ;
• Aucune candidature transmise par courrier, par courriel ou par télécopieur ne sera acceptée ;
• Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions? Communiquez avec nous :

• Équipe des processus de sélection : [email protected]
• Informations sur les attributions de l’emploi : [email protected]

Modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à poser votre candidature en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous vous trouvez dans la région de Québec ou au 1 866 672-3460 si vous vous trouvez ailleurs au Québec.

Nous favorisons l’égalité et la diversité au travail. Rejoignez-nous et dévoilez votre unicité : femmes, minorités visibles ou ethniques, Autochtones ou personnes handicapées, votre candidature est la bienvenue. Les plus curieux peuvent consulter nos mesures d’accès à l’égalité en emploi !

Choisissez votre destination et créez votre alerte emploi : tacarrieresaaq.ca