Chargé(e) de projets

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs – présents en Europe et en Amérique – se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Industrielle, et sous la responsabilité de la Directrice Industrielle, nous recherchons un(e) nouveau(elle) Chargé(e) de projet.

Les responsabilités portent sur la gestion de projets comportant des activités d’ingénierie, les approvisionnements, la fabrication d’équipements de plusieurs projets en parallèle, projets pilotés par des chefs de projets :

• 
  Gérer les projets en conformité avec les politiques et procédures.

• 
  Coordonner l’équipe projet en orchestrant les intervenants sans lien hiérarchique.

• 
  Définir le budget et le planning afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de coûts, qualité et délais.

• 
  Préparer un plan d’approvisionnement stratégique et la liste des approvisionnements avec les échéances ; participer aux négociations techniques et commerciales avec les achats et les responsables techniques.

• 
  Suivre les études : PID, plans, process.

• 
  Assurer le suivi de fabrication avec l’organisation supply chain.

• 
  Garantir le respect des exigences réglementaires et la conformité de la documentation projet/fournisseurs aux obligations contractuelles et légales.

• 
  Contrôler le respect du budget et des échéanciers relatifs aux projets et effectuer le suivi mensuel avec la direction.

• 
  Gérer les sujets qualité des projets et définir des actions correctives pour l’amélioration continue.

• 
  Organiser avec l’équipe projet un retour d’expérience afin d’identifier les meilleures pratiques et les actions d’amélioration.

• 
  Superviser la livraison des équipements, avec le coordonnateur logistique.

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu’avec l’équipe américaine, une bonne connaissance de l’anglais est essentielle.

Ton profil

Formation initiale : Baccalauréat en génie mécanique, membre de l’OIQ/CPI

Expérience(s) : Une première expérience réussie en gestion de projet dans un domaine manufacturier

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Rémunération concurrentielle

• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d’ancienneté et 6 semaines après 3 ans

• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles

• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue

• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu’à 3 %

• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel

• Horaire flexible et politique de télétravail

• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu

• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis

• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot

• Possibilité d’évolution dans une entreprise internationale en croissance.

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

• Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

• Tests cognitif et comportemental ;

• Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire et Magali ;

• 1 à 2 prises de références ;

• Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !