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Associé en marketing, Produits et services d’épargne-retraite, Monde Jobs in Montreal, Canada at Société Financière Manuvie
Title: Associé en marketing, Produits et services d’épargne-retraite, Monde
Company: Société Financière Manuvie
Location: Montreal, Canada
Category:
Location: Montreal
À Manuvie, notre équipe marketing des produits et des services d’épargne-retraite, Monde est responsable de l’élaboration de stratégies de marketing pour aider les gens à épargner et à investir afin de vivre une vie meilleure, peu importe où ils en sont dans leur parcours financier.
En tant qu’associé en marketing, vous dirigerez et mettrez en œuvre des initiatives numériques essentielles dans le cadre de la stratégie de marque et de marketing, de l’efficacité opérationnelle du marketing, du leadership éclairé, de la gestion du contenu, ainsi que des campagnes et d’autres activités liées au marketing. Relevant du directeur du marketing, Amérique du Nord, ce poste fait partie intégrante de l’élaboration et de la gestion continues d’initiatives de marketing numérique qui soutiennent le secteur des produits et services d’épargne-retraite en Amérique du Nord.
Responsabilités liées au poste :
Stratégie de marketing
Mettre en œuvre des initiatives de marketing entreprise-consommateur qui contribuent à obtenir de meilleurs résultats en matière de retraite, en tirant parti d’une approche multicanale axée sur le numérique, en renforçant la notoriété de la marque, en éduquant et en mobilisant les participants aux régimes de retraite collectifs.
Soutenir le calendrier de marketing de contenu et l’amplification correspondante par l’intermédiaire des canaux pertinents.
Favoriser la sensibilisation, la considération et l’acquisition par l’intermédiaire de divers canaux numériques, y compris le marketing par courriel, le contenu sur le leadership éclairé et les médias sociaux.
Créer et mettre en œuvre des campagnes et des initiatives marketing en dirigeant des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines de la création, de la conformité, de la rédaction, du marketing numérique, de la traduction, des produits ainsi que de la communication interne et externe.
Efficacité opérationnelle
Soutenir et s’adapter facilement aux efforts de modernisation et de transformation du marketing en mettant en œuvre des processus qui permettent de réaliser des gains d’efficacité dans l’ensemble de l’organisation du marketing avec une mentalité axée sur le numérique.
Rechercher et mettre en œuvre des processus innovants et automatisés permettant au service de marketing de se concentrer sur les fonctions à valeur élevée tout en identifiant et en présentant les économies réalisées grâce à l’automatisation pour l’organisation.
Superviser la création et la distribution de contenu et de matériel marketing engageants. Promouvoir l’amélioration continue par le biais de tests, de l’analyse, de l’examen des commentaires des clients et de l’optimisation des tactiques marketing.
Activation et gouvernance digitales
Créer et tenir à jour du contenu marketing pour les supports publicitaires, les plateformes internes (c.
-à-d. SharePoint, Seismic, Workfront) et les canaux numériques externes (c.
-à-d. les sites Web et les médias sociaux).
Contribuer à la formulation de rapports sur le rendement en temps opportun, grâce à des analyses pertinentes fondées sur des données provenant de diverses sources, y compris des campagnes de marketing numérique.
Tirer parti des meilleures pratiques du secteur, de l’IA, des technologies marketing (Mar Tech), de l’automatisation du marketing et des outils de gestion des flux de travail pour créer des campagnes et suivre les résultats.
Compétences requises :
1 à 3 ans d’expérience en marketing.
Baccalauréat dans un domaine lié aux affaires.
Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs projets et des délais en constante évolution
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences de négociation et forte motivation/ambition
Minutie et souci de la qualité
Axé sur les résultats et l’exécution dans un environnement en évolution rapide
Capacité à allier confiance et tact, en assurant la liaison directe avec les collègues dans l’ensemble de l’organisation afin d’obtenir ce qu’il faut pour accomplir le travail.
Capacité d’adaptation au changement, tant à petite échelle en ce qui a trait aux demandes et priorités de projet…