Assistant(e) administratif B

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Service recruteur :

Département de psychologie

Description du poste :

• Planifier et organiser des réunions régulières et des sessions de formation
• Aider les étudiants et les bénévoles à utiliser divers systèmes matériels et logiciels
• Assurer la liaison entre le responsable et les autres membres de l’équipe
• Gérer les documents administratifs et rassembler les informations
• Aider à la préparation des notes de frais et à la gestion des budgets

Autres compétences et/ou aptitudes requises :

• Maîtrise de base de Microsoft Word, Excel, Statistical Product and Service Solutions (SPSS), Qualtrics et du matériel/logiciel Brain Vision Analyzer

Expérience et formation :

• Baccalauréat : cours en psychologie

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter de communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à 3 (qualifiant) sur une échelle de 0 à 4.

Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM B) $21.00

10 (Temps partiel)

2026-06-02

Date de fin de l’emploi :

2026-12-15

Date limite pour postuler :

2026-06-16

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].