Overview
Assistant/e ressources humaines Jobs in Montréal – Quebec at socadis
Title: Assistant/e ressources humaines
Company: socadis
Location: Montréal – Quebec
Category: HR/Recruitment
Position: Assistant (e) ressources humaines
UN EMPLOI POUR TOI – L’histoire inspirante de notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines Un récit professionnel où vous êtes le héros ou l’héroïne de cette histoire« On peut clairement ressentir les valeurs qui sont au cœur de cet ouvrage! » – Edith Eurenor
PRÉFACE – Un mot des Ressources humaines
Si tu es arrivé(e) ici, c’est possiblement pour l’une des deux raisons suivantes : tu cherches un nouveau défi et cet affichage de poste correspond possiblement à ce que tu recherches ou tu t’es demandé pourquoi cet affichage ressemblait à une œuvre littéraire. En fait, comme les livres sont l’une de nos passions communes et que notre raison d’être en tant qu’entreprise est d’être l’un des plus grands distributeurs de livres de langue française au Canada, on a eu envie de faire danser notre plume nous aussi.
Donc peu importe le moteur de ta curiosité, nous espérons pouvoir te captiver, t’inspirer à nous suivre, et qui sait, t’inviter à nous partager ta candidature pour créer de futurs affichages aussi originaux que celui-ci!
Chapitre 1 – Il était une fois…Il était une fois, une Coordonnatrice Ressources Humaines qui cherchait hardiment un ou une nouvelle collègue pour occuper le poste de Assistant(e) Ressources humaines à ses côtés et qui pourrait devenir sa seconde paire d’yeux et d’oreilles. Des missives furent envoyées aux quatre coins du Royaume de Montréal et de ses environs afin de recruter la personne qui saurait brillamment relever les défis suivants :
– Procéder à l’entretien et l’embauche du personnel de l’entrepôt
– Faire le suivi des candidatures et entretenir la base de données
– Assurer l’intégration des employés pour l’équipe débutant à 16h00
– Recueillir la rétroaction des nouveaux employés suite à leurs intégrations et leurs formations
– Faire le suivi quotidiennement des absences des employés
– Procéder à la conception et l’affichage de communiqués RH
– Concevoir des concours mensuels et solliciter la participation des employés
– Promouvoir les cours de yoga et de renforcements et en assurer la présence des employés
– Présenter à la réunion d’équipe les résultats et statistiques des différents réseaux sociaux
– Entretenir la relation avec les utilisateurs sur les différents réseaux sociaux
– Faire différentes recherches sur internet
– Assurer une présence RH en effectuant une ronde sur le plancher pour répondre aux questions et demandes des employés
– Mettre à jour différentes politiques et documents en lien avec les ressources humaines
– Maintenir le niveau de stocks adéquat pour les fournitures RH et équipements de SST
– Effectuer la
communication
et la distribution de différents communiqués sociaux
– Conseiller les employés sur différents programmes sociaux tel que le transport collectif
– Participer à différentes activités sociales
Chapitre 2 – Miroir, miroir, dis-moi qui a ces compétences?
Le héros ou l’héroïne de cette histoire (et donc peut-être toi!) posséda l’arsenal suivant pour relever tous ces défis avec brio.
– DEC ou AEC en ressources humaines ou expérience équivalente
– Connaissance des réseaux sociaux- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
– Habile en gestion du temps …
