Assistant/e de recherche 2

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste :

Dans le cadre de ce poste, le/la candidat/e participera à des projets récemment financés par les IRSC et Brain Canada visant à prédire la progression de la maladie de Parkinson. Il/elle contribuera à l’organisation, à la curation, à la gestion et au traitement de vastes ensembles de données conformément à des normes telles que la norme BIDS.

Plus précisément, le/la candidat/e travaillera à la création d’un catalogue de pipelines et contribuera au cadre normalisé Nipoppy en utilisant les descriptions de pipelines Boutiques et le projet Neurobagel afin d’étendre les capacités de la plateforme distribuée. Les pipelines courants de prétraitement en neuroimagerie comprennent FSL, FreeSurfer et AFNI exécutés sur un cluster de calcul distribué, et les ensembles de données comprendront QPN, PPMI et Enigma-PD. Le/la candidat/e contribuera également à la documentation et au développement de ce cadre. Il/elle pourra en outre contribuer à la description de ces pipelines à l’aide d’une terminologie normalisée ou de technologies de données liées. Il/elle participera également, au besoin, à la mise en œuvre de nouveaux projets de recherche.

Le/la candidat/e sera responsable de la conception, du développement et de la documentation de certains des outils développés.

Le/la titulaire participera aux publications associées aux projets du laboratoire. Il/elle sera ainsi auteur collaborateur des publications qui en résulteront.

Enfin, le/la candidat/e contribuera à l’organisation et au fonctionnement du laboratoire en coordonnant certaines de ses réunions et en aidant à résoudre de petits problèmes logistiques ou administratifs.

Qualifications :

Le poste exige une formation en génie biomédical ou dans un domaine équivalent, ainsi qu’une certaine expérience en Python, en neuroimagerie (IRM en particulier) et en analyse de données biologiques. Le/la candidat/e devra posséder de bonnes aptitudes en communication et en organisation et être capable de s’exprimer (à l’oral comme à l’écrit) en français et en anglais.

Ce poste est régi par la convention collective de l’AMURE : https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/2023-2027_collective_agreement_amure_ras_final_-_with_signatures_-_for_printing_cover_page_reviewed.pdf

Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé ou situé.

L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Salaire horaire :

$32.15

Heures par semaine :

35 (Temps plein)

Lieu :

Neuro. Montréal

Superviseur :

Professeur

Date de début de l’emploi :

2026-06-15

Date de fin de l’emploi :

2027-06-14

Date limite pour postuler :

2026-06-17

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].