Agente ou agent de financement – Inscription-accueil

Recrutement – 26410-0703-14430

AGENTE OU AGENT DE FINANCEMENT – INSCRIPTION-ACCUEIL

VICE-PRÉSIDENCE AUX FINANCES

DIRECTION GÉNÉRALE DE L’ACCUEIL ET DE L’EXPERTISE EN FINANCEMENT

SERVICE DE L’INSCRIPTION – ACCUEIL EST

Nombre d’emplois à pourvoir : 1

Statut : Occasionnel 2 ans

Lieu de travail : 1600, avenue D’Estimauville, Québec

835, rue de la Concorde, Lévis

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible et sera déterminé au terme du processus.

Mode de travail : La prestation de travail s’effectue selon un mode hybride (télétravail et en présence au bureau) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.

Pourquoi choisir la CNESST?

Notre mission

Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.

Équité, diversité et inclusion

Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :

• membres des minorités visibles;
• des membres des minorités ethniques;
• des personnes handicapées;
• des personnes autochtones;
• des femmes.

Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l’ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.

Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.

Santé et mieux-être

Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être.

Nombreux autres avantages

Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :

• Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
• Vingt (20) jours de vacances après un an de service
• Treize (13) jours fériés payés par année

Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage.

Visionnez de nos ambassadeurs et ambassadrices.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Sous la responsabilité du gestionnaire et sous la supervision du conseiller-superviseur aux activités du financement, la personne titulaire de l’emploi procède à l’inscription des employeurs et établit leur classification.

Elle informe les employeurs de leurs droits et obligations et des risques associés à leurs secteurs d’activités afin de les sensibiliser à l’importance et aux avantages de la prise en charge de la gestion de la santé et de la sécurité.

Elle procède également à la réévaluation de la classification dans les cas de modifications d’activités et de demandes pour une nouvelle détermination. Pour ce faire, elle doit :

• Procéder à l’ouverture et à la classification des dossiers des nouveaux employeur;
• Procéder à la modification du dossier des employeurs qui présentent un changement ou une diversification des activités;
• Effectuer le traitement des opérations entre employeurs et l’application du suivi d’expérience si applicable;
• Procéder à l’identification des personnes ayant accès au dossier de financement de l’employeur;
• Effectuer l’intervention d’accueil téléphonique afin d’informer les employeurs des notions de couverture d’assurance, de leurs responsabilités en matière de gestion de la santé et de la sécurité et aux risques reliés à leur secteur d’activité;
• Participer à des opérations de contrôle et de cueillette d’information auprès des employeurs afin d’assurer l’équité des traitements et permettre l’évolution de l’encadrement juridique et normatif;
• Soutenir les employeurs ciblés afin de leur présenter sommairement les volets indemnisation, réadaptation et prévention-inspection.

Elle explique, notamment, à l’employeur la classification, l’impact des coûts générés par les accidents de travail sur la cotisation, la nature des risques de son secteur d’activités et les avantages de la prise en charge de la gestion en santé et sécurité par l’entreprise. Elle s’assure que l’employeur connaît l’information fournie par la CNESST en financement.

Échelle de traitement : 47 119 $ à 66 112 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toute votre scolarité et de toutes vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien détailler dans votre formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.

PROFIL RECHERCHÉ

Est-ce que cet emploi est fait pour vous?

Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.

Scolarité

Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.

Scolarité hors Canada

Si votre scolarité est effectuée hors du Canada, vous devez détenir une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au moment de poser votre candidature afin que votre dossier soit analysé.

L’évaluation comparative du MIFI est le seul document reconnu pour nos emplois. Si vous détenez votre document, veuillez l’indiquer dans votre formulaire d’inscription, au diplôme correspondant.

Citoyenneté

Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Connaissance du français

Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée a une préoccupation constante d’offrir un service à la clientèle de qualité. Elle fait preuve de rigueur, de tact et de diplomatie dans ses communications écrite et verbale. Elle démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse, possède un bon sens de l’organisation et aime le travail en équipe. Elle est autonome dans l’organisation de son travail et possède une bonne capacité d’adaptation.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 22 mai au 4 juin 2026 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».

Pour confirmer votre inscription au processus de sélection, vous devez enregistrer votre dossier

et cliquer sur le bouton « Soumettre ». Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Soyez informé qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler toutes vos expériences de travail et toute votre scolarité; c’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et serviront de référence à l’établissement de la rémunération.

Aucun curriculum vitae ou candidature transmis par courrier, courriel, télécopieur ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives dans votre dossier de candidature n’est accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participation à la séance d’examens

Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Pour obtenir des informations et du soutien

Informations sur le processus de sélection :

Si vous devez apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communique avec l’équipe du recrutement, par courriel [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Isabelle St-Germain, par courriel [email protected]

Informations et soutien sur la plateforme d’inscription :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

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