Overview
Agent administratif ou agente administrative classe 1, secteur secrétariat | Centre de santé de RADI Jobs in Radisson – Quebec at CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
Title: Agent administratif ou agente administrative classe 1, secteur secrétariat | Centre de santé de RADI
Company: CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
Location: Radisson – Quebec
Category: Administrative/Clerical
Location: Radisson
Libellé du titre d’emploi Personne qui assiste un responsable au sein d’une unité
administrative dans ses fonctions administratives et professionnelles.
Elle exerce des attributions relatives au secrétariat ou à la
bureautique nécessitant des connaissances approfondies du milieu où elle
exerce ses responsabilités.
Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de
bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents,
de rapports et autres tâches connexes. Elle est responsable de
l’organisation matérielle et informationnelle de réunions, convoque les
participants et peut être appelée à y participer et à rédiger le
procès-verbal.
Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.
Elle
peut assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités
de coordination, d’organisation du travail et de contrôle qualitatif
d’un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique.
Elle peut également effectuer des tâches relevant d’un secteur d’activités tel que la comptabilité ou l’approvisionnement.
Profil recherché et exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une attestation d’études collégiales (AEC) en administration ou un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un certificat universitaire ou un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent d’une école reconnue par le ministère compétent;
Réussir les tests de français à 80 %, Word (atteindre un niveau opérationnel au test adaptatif), Excel à 60 % et Outlook;
Réussir les tests spécifiques requis pour le poste, s’il y a lieu (exemple :, rédaction d’une lettre et/ou d’un compte rendu, publipostage, document PowerPoint, mises en situation, classement, etc.), le seuil de réussite de chacun des tests est établi à 75 %;
Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, s’il y a lieu, le seuil de réussite est établi à 75 %;
La personne doit détenir un permis de conduire valide au Québec.
Des avantages qui se démarquent
Selon les disponibilités, un logement peut être fourni (frais minimes de location imposables)*;
L’employeur assume directement ou rembourse, quatre (4) sorties par
année pour les salariées sans personne à charge et trois (3) sorties par
année pour les salariées avec personne (s) à charge*;
Prime annuelle de disparité régionale de 8 973 $ ou 14 354 $ (avec ou sans dépendant)*;
Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 8 030 $*;
Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour les nouveaux diplômés;
Paiement des frais de déménagement*;
Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au :
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite
le…
